年増が好きな無能な上司、管理職は年下マウントをとるからオバハンばっかりになる
病院の仕事
上司が無能だと
定年近くのおじさんおばさんが増えてくる
なぜかというと、
無能上司は頭が悪い攻撃的な口調が特徴
頭が悪い人は
年上年下で物事を考える。
ドズル社のぼんじゅうるが、相手が年下だったら、あ～年下ねと年齢マウント取るやつ
年齢マウント取ったら人としておしまいだよとドズル
だから、無能管理職は
若い人には攻撃的、年上には甘い。
逆に仕事ができないので仕事ができる若い人にも甘いが、突然牙をむくため、
変人と思われて結局は有能な若者にも逃げられる。
無能管理職はバカで年齢マウントしかとれないから、
結局文句が言えない年上の定年間際のオバハンおじはんが増えてくる。
そして、定年間際のオバハンは時間に余裕があるから、
恋や遊びに忙しい若者ではできない低所得で長時間労働の働き方をする。
子育ても終えて、家でも暇でやることがないオバハンは、
有り余る時間を、低い時給で長時間労働し、給料をいっぱいもらう。
自分ができることが常識というため、
後から参入してきた素人新人の若者は、自分ができるのにできないと、
かなり攻撃する。
若者が仕事でいっぱいになっても手伝わない。
多忙な若者に声をかけるといえば、
手伝ってあげたら、若い人が甘えるでしょと
バカなオバハンのいいそうなことだ。
無能管理職は、まあ現場をしきれないので
結局、低い時給長時間労働のオバハン（結局給料がよくなって、その人にはパラダイスになり、新車にしたりする）
が牛耳って、
若い人がやめていくという構図になる。
くだらね～。
オバハンパラダイスが好きだからしょうがないか。
結局は年増が好きなのね。
